Pesquisas Organizacionais
Cultura, clima e
saúde emocional
Nosso propósito é compreender como as pessoas vivenciam o ambiente de trabalho, a cultura e a liderança.
Transformando dados humanos em estratégias que fortalecem
o bem-estar, a motivação e a performance sustentável.
O futuro de uma organização é medido por indicadores, resultados e análises de mercado. Mas ele também é moldado pelas decisões cotidianas das pessoas que constroem a empresa todos os dias.
A forma como profissionais interpretam sua trajetória, reconhecem seus vieses e se posicionam diante dos desafios influencia diretamente a cultura, a qualidade das relações e a capacidade da organização de evoluir.
É no presente, quando escolhas se transformam em ações, que o futuro começa a ganhar direção.
As Pesquisas Organizacionais da Click ajudam empresas a transformar percepções humanas em indicadores estratégicos, fortalecendo a cultura organizacional e gerando valor mensurável para a gestão.
Pesquisas Organizacionais
As Pesquisas Organizacionais da Click investigam os fatores que influenciam comportamento, engajamento e desempenho dentro das empresas. Mais do que medir percepções, buscamos compreender as dinâmicas humanas que moldam a cultura organizacional e impactam diretamente os resultados do negócio.
Segurança e Saúde Ocupacional
Implementação da NR-01 e da ISO 45003
De acordo com as diretrizes da NR-01 (2024/25) e da ISO 45003 (2021), os riscos psicossociais correspondem a fatores presentes na organização e no ambiente de trabalho que podem impactar a saúde das pessoas e o desempenho das empresas.
Quando não são identificados e gerenciados de forma adequada, esses fatores podem gerar estresse prolongado, adoecimento físico e emocional, além de afetar indicadores importantes como produtividade, engajamento e clima organizacional
Esses riscos se manifestam no cotidiano das relações, nas estruturas organizacionais, nos processos de trabalho e nas decisões de gestão.
Nosso objetivo é identificar, avaliar e monitorar fatores de risco psicossocial, tais como:
Identificar esses fatores permite que organizações antecipem riscos, protejam a saúde das equipes e fortaleçam a sustentabilidade do negócio.
transformação cultural e institucional
A implantação deste processo é feita de forma integrada, conectando ciência, cultura, gestão e resultado financeiro.
A NR-01 representa uma oportunidade de transformação cultural e institucional, já que, quando as empresas se antecipam, reduzem afastamentos, fortalecem sua marca empregadora e consolidam uma cultura de responsabilidade e cuidado.
Governança e ESG
Integrar a NR-01 aos sistemas de Governança, Planejamento, Compliance e ESG vai muito além de atender a uma exigência legal. Significa dar continuidade inteligente às estruturas já existentes e transformar o cumprimento de normas em uma estratégia de gestão responsável e rastreável.
Em parceria com
Violaro Bellini Consultoria
NR-01: transforme uma exigência regulatória
em vantagem estratégica
Identifique e gerencie riscos psicossociais com segurança jurídica, fortalecendo
a saúde das equipes e a performance organizacional.